Arbeitgeberattraktivität

Der Fachkräftemangel ist in aller Munde. Leider entscheiden sich immer noch zu wenige für eine Ausbildung im Handwerk. Oder verlassen das Handwerk oft gleich nach der Ausbildung.

Was kann dagegen getan werden? Nicht immer spielt bei der Berufs- und Arbeitsplatzwahl der Verdienst, der sicherlich sehr wichtig ist, die Hauptrolle. Häufiger ist die Attraktivität des Arbeitsplatzes und somit auch des Arbeitgebers ausschlaggebend.

Die DHZ (Deutsche Handwerks Zeitung) hat in ihrer aktuellen Online-Ausgabe einen Artikel veröffentlicht, der die Situation sehr gut beschreibt und wie man neue und bestehende Mitarbeiter*innen nachhaltig binden kann. Und das nicht selten mit geringem Aufwand. Lesen Sie den ganzen Bericht hier.